❗❗❗ВАЖНО❗❗❗
Нововведение в части особенностей регулирования трудовых отношений с лицами, подлежащими мобилизации.
Итак, согласно постановлению №1677, действие трудовых договоров с призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается, но увольнение не допускается. Как это работает?
✅ Для оформления такой приостановки работодатель издает приказ, основываясь на документах, выданных военкоматом о призыве сотрудника. При этом на время трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Сохранение рабочих мест для мобилизованных теперь гарантированно государством для всех, кто призван по частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года.
#мобилизация #сво #армия #специальнаявоеннаяоперация #юрист #трудовыеотношения #тверь #тверскойюрист
