🤨Интересные новости по обновлению Трудового кодекса РФ
В третьем чтении Госдума приняла проект федерального закона № 99737-8, с движением которого можно ознакомиться по ссылке: https://sozd.duma.gov.ru/bill/99737-8. На момент выхода поста он уже опубликован. Изначально, проект был призван регулировать минимум оплаты труда творческих работников и внести изменения в ТК РФ именно в этой части.
❗Но в процессе рассмотрения законопроекта депутаты решили ч. 1 ст. 83 ТК РФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) дополнить п. 7 с формулировкой "...а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя)".
📝То есть получается, что в ТК РФ уже совсем скоро появится новое основание для прекращения трудового договора: "в случае мобилизации предпринимателей".
При этом стоит отметить, что согласно ст. 20 ТК РФ работодателем может являться физическое лицо или юридическое лицо, но уж точно никак не учредители (участники) юрлица или лица, осуществляющие полномочия единоличного исполнительного органа.
❓Интересно как законопроект прошел рассмотрение именно в такой редакции и был направлен на рассмотрение в Совет Федерации? Но что есть, то есть...
P.S. Никакой критики, исключительно конструктивный вопрос по некоторому несоответствию.
